Курский ФАНЦ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ НАУЧНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
«КУРСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ АГРАРНЫЙ НАУЧНЫЙ ЦЕНТР»
(ФГБНУ «КУРСКИЙ ФАНЦ»)
Адрес: 305021, Курская область, город Курск, улица Карла Маркса, дом 70б Телефон: (4712) 53-42-56, факс: 53-67-29 Е-mail: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

На заседании Ученого совета первый заместитель директора, д.с.-х.н., профессор РАН Дубовик Д.В. ознакомил присутствующих с  предложениями по внесению изменений в «Положение об оплате труда научных сотрудников путем совершенствования системы оценки показателей эффективности деятельности научных работников ФГБНУ «Курский ФАНЦ». Члены Ученого совета решили дать неделю на ознакомление  с предложениями по внесению изменений в «Положение об оплате труда научных сотрудников путем совершенствования системы оценки показателей эффективности деятельности научных работников ФГБНУ «Курский ФАНЦ», сделать рассылку по подразделениям и на следующем заседании Ученого совета предметно обсудить внесенные изменения.

Руководитель подразделения ВНИИЗиЗПЭ, д.с.-х.н., профессор Н.П. Масютенко доложила о ходе выполнения показателей Государственного задания по комплексному баллу публикационной результативности (КБПР) на 2022 год по темам НИР. Постановили, что для выполнения государственного задания на 2022 год необходимо по теме № FGZU-2022-0008 «Изучить и выделить исходный материал озимой и яровой пшеницы, озимой и яровой тритикале, ярового ячменя и овса для создания новых сортов в условиях Центрально-Черноземной зоны и разработать технологии производства семян высших репродукций зерновых культур» (руководитель - к.с.-х.н. Айдиев А.Я.) подготовить для опубликования две статьи, срок исполнения - 7 октября 2022 года.

В «Разном» директор,  д.с.-х.н. А.В. Гостев проанализировал показатели эффективности деятельности  ФГБНУ «Курский ФАНЦ» (комплексный балл публикационной результативности на 1 сотрудника,  объем конкурсного и бюджетного финансирования,  удельный вес работников в возрасте до 39 лет, соблюдение сроков и порядка отчетности). Он отметил, что эти показатели – зона ответственности руководителей структурных подразделений, и система премирования руководителей будет от этого зависеть.